为科学擘画医院“十五五”发展蓝图，明确2026年工作方向，近期，我院分层分批组织召开“十五五”发展规划编制暨2026年工作思路谋划建言会，广泛听取意见建议，凝聚发展共识。医院老领导、临床医技科室负责人、护士长、青年职工等不同群体代表分别参加相应场次座谈会，医院领导及相关职能部门负责人全程参会交流。

在11月4日召开的老领导建言会上，与会老领导结合自身丰富的管理经验和对医疗卫生事业的深刻洞察，围绕“十五五”新发展阶段如何坚守公益初心、传承医院文化、提升医院综合实力、强化学科特色、夯实人才梯队等战略性议题，提出了许多高屋建瓴的意见建议，为医院未来发展提供了重要指导。

11月6日、11日，临床、医技科室负责人分外科急诊医技和内科系统两场展开研讨。各科室主任在广泛征集科内意见的基础上，聚焦“技术引领”与“服务优化”，围绕全力争创三甲医院、加强特色专科建设、推广加速康复外科（ERAS）、深化多学科协作诊疗（MDT）、构建慢性病管理体系、提升疑难危重症诊疗能力、推动科研创新与临床转化、促进医教融合等方面提出具体建议。与会人员一致表示，要把握绍兴大学更名、医院二期竣工启用等重要机遇，以患者需求为导向，构建全生命周期健康服务链，推动医院高质量发展。

11月10日召开的护士长建言会上，护士长们从临床一线出发，围绕提升优质护理服务、加强护理人才培养、推动护理科研创新、建设智慧护理体系、营造人文护理环境等方面积极建言献策，为医院下一步优化护理服务流程、提高患者满意度、加强护理队伍建设提供了重要参考。

11月18日，青年职工建言会顺利举行。来自医疗、护理、行政、后勤等岗位的青年代表立足工作实际，围绕职业成长、智慧医院建设、人文关怀提升、管理效能优化等主题踊跃发言，提出了许多富有创新性和实践性的建议，充分展现了青年职工投身医院发展的责任感与使命感，为医院未来发展注入了新的活力。

系列座谈会气氛热烈、内容务实，累计征集意见建议179条、全局性思路3篇。医院规划编制工作领导小组将对各类建议进行系统梳理与充分吸纳，确保“十五五”规划更好地体现时代要求、符合医院实际、顺应群众健康需求。

院领导认真听取各场会议发言，并对参会代表的积极建言表示充分肯定与衷心感谢。党委书记夏瑞明强调，“十五五”规划编制责任重大、意义深远，必须深入学习贯彻关于规划编制工作的重要指示精神，准确把握发展形势，坚持开门问策、科学论证。要紧紧围绕“绍大”更名、三甲创建、二期启用等重点工作，科学设定目标，明确实施路径，细化落实举措，全面提升规划编制的科学性、前瞻性与可操作性，切实引领医院在新阶段实现高质量发展。

（党政综合办公室）