扬帆新起点　筑梦新征程——我院2025年新职工岗前培训圆满落幕

8月12日至15日，我院成功举办2025年度新职工岗前培训。为期四天的培训以“全链条、讲服务、重实效”为特色，通过精心设计的系列培训活动，旨在帮助新“附医人”深度融入医院文化、明晰职业方向、掌握必备技能，为即将开启的职业生涯奠定坚实基础。

开班寄语:厚植情怀　赓续传承

8月12日上午，简短而热烈的开班仪式在MDT教室举行。党委书记夏瑞明、党委副书记、纪委书记凌坚出席，相关职能处室负责人及全体新职工参加，开班仪式由人事处处长陈雪芳主持。

夏瑞明深情回顾了医院筚路蓝缕、发展壮大的历程，强调“服务患者”的初心始终如一。他特别通报了振奋人心的喜讯：在市委市政府支持下，投资13亿元、承载医院未来的二期工程主体已巍然落成！这座绍兴城南新地标将新增1100张现代化床位，预计2028年投入使用，成为医院争创“三甲”、实现跨越式发展的强劲引擎。

夏瑞明以充满期冀的话语勉励新职工与医院共成长、同奋斗，并凝练提出“珍惜、感恩、热爱、规划、学习、阳光”十二字寄语：珍惜当下：珍视健康、家庭、友情、岗位，视职业为事业；心怀感恩：感恩组织培养、父母养育、同事相助、自身奋斗及医院平台；矢志热爱：爱党爱国爱人民，爱院爱岗爱事业，爱病人爱家人爱自己；科学规划：既树立远大理想，也制定切实目标，实现职业与生活的和谐统一；终身学习：不断提升政治素养、专业能力与综合素质；阳光心态：保持乐观、大局观、奉献精神，谦逊包容，团结协作。

最后，夏瑞明强调，这十二字不仅是对新职工的嘱托，更是对“仁善和美 严精细实”核心价值与“知行合一 追求卓越”医院精神的传承。他号召大家牢记习近平总书记“青年强则国家强”的嘱托，秉承附医拼搏精神，为医院发展贡献力量。

专题培训：系统赋能　淬炼本领

开班仪式后，人事处精心组织了为期四天、并涵盖三大核心领域的23场专题讲座与技能实训：

思想筑基，制度明规。党政办、党建办、纪检监察室、人事处、计划财务处负责人分别深入解读医院文化、高质量党建、廉洁行医要求、人事财务制度等，筑牢思想根基，明确行为规范。医务处强调“追求卓越 坚守底线”的职业警钟，健康教育科、设备处则传授健康宣教技巧与设备操作规范。

心系安全，协同共进。信息处解析数字化医疗趋势，科教处阐述“科教兴院 人才强院”战略。输血科强化临床用血法规意识，保卫处双管齐下讲授消防安全实操与电信反诈要点。质控处、医保办、总务处、工会分别就病案规范、医保政策、后勤保障、职工权益进行专项指导，构建全方位安全协作网络。

技能淬炼，服务为本。院感管理处、公共卫生处筑牢感控与公卫防线，检验科强调检验质控关键。门诊办公室、临床药学部聚焦优化服务流程与用药安全。肿瘤内科护士长开展专业礼仪培训，校保健办则通过心肺复苏实操考核，确保人人掌握急救技术。

8月15日，培训以新职工座谈交流和岗前培训结业考核圆满收官。这场系统化、高密度的培训，为新职工快速融入“附医大家庭”奠定了坚实基础。医院现正处于高质量发展关键时期，全体新职工将勇担时代重任，不忘初心，踔厉奋发，以实干汗水描绘靓丽青春，用奋斗激情与全院同仁一道，共同谱写附属医院高质量发展的崭新篇章！

（人事处）