风华正茂 未来可期 ——2019届新入职护士岗前培训报道
为使我院新入职护士能更快、更好地适应临床护理工作，更好地为患者服务，在接受两天全院性的岗前培训后，10月23日开始护理部启动了为期一个月的护理层面的系统培训。培训分为四个阶段，包括理论培训、操作培训、医患角色互换体验、不同层面护士代表经验分享，以及理论、操作考核环节等。
马乐娟主任《护士条例》解读
第一阶段为理论知识培训。内容包括《护士条例》与相关法律、医院护理规范化服务、压力性损伤的评估与描述、沟通技巧、系统性评估、静脉治疗护理技术操作规范解读、VTE的预防、康复护理、护理病历书写等，指导每一位护士如何在实际工作中实行人性化服务、培养良好的沟通技巧，加强自我保护，强化护理安全意识，强调护理工作一定要有强烈的责任心，要求大家加强专业知识学习，努力提高自身专业素质。
操作技能培训
第二阶段为操作技能培训。护理部组织护理操作小组成员对院内双人CPR、浅静脉留置输液、女病人导尿、人工气道吸痰、胰岛素笔的使用、呼吸皮囊的应用等几项临床基本操作进行了示范和强化培训，以提高他（她）们的操作技能水平，更好地为患者服务。
角色体验汇报会
第三阶段包括两个方面，一方面是为期一周的角色互换体验，分双眼失明组、失语文盲组、偏瘫组。体验结束后各组将整个体验过程的感悟进行了汇报，还以情景剧的形式呈现，新护士们感受到了作为一名护士的意义所在，进一步了解了医院功能区的布局以及医院的工作流程，提出了一些合理化的意见和建议。另一方面，面对初入职场的新护士，来自不同层面的护士代表分享了各自的成长过程以及对护理工作的感悟，这些护士分别是刚满2年规培期的护士代表、男护士代表、专科护士代表、优秀护士代表和护理管理人员代表。前辈们的亲身经历和感人故事赢得了在场每个人的共鸣，现场掌声不断。通过不同层面护士对护理专业的职业认同，让新护士们认识到了自己的职业使命和今后的职业规划。
理论考核
第四阶段为理论、操作考核。培训结束后，护理部对新护士进行了理论和操作技能的考核，达到了人人考核、过关，以巩固学习效果。
此次新护士岗前培训知识量大，培训形式多样，新护士们纷纷表示通过这样的全面规范化培训收获颇丰，掌握了临床常用的急救技能，护理方面相关知识与操作得到了巩固，服务意识与服务技巧进一步规范，加快了对医院环境的适应，增进主人翁意识，对未来的护理工作充满了信心与热情，要以饱满的热情投入到今后的护理工作中。
风华正茂、未来可期，相信他（她）们在新附医的怀抱里一定能够茁壮成长，为新附医的护理事业贡献力量，为更多的患者提供优质、满意的护理服务。
作者：余善招（护理部）
编辑：王 婷
投稿：xuanchuan123123@126.com
