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“晒亮点、比业绩”年中盘点再创新绩

发布时间：2016-08-03 字号：小中大

晒一晒，比一比，半年成绩亮出来。为疏理总结医院上半年工作，找出亮点，查出短板，比出业绩，明确下半年工作的目标任务和努力向，7月25日下午，我院召开“晒亮点、比业绩”年中汇报点评会。

医院全体领导、中层干部和各党支部书记、工青妇和民主党派主要负责人、临床科室职工代表等近100人参加了会议。会议由张伟阳院长主持。

会议以“晒亮点、比业绩”为主题，盘点各科半年来工作开展情况，比试期中成绩，互学亮点、补齐短板，进一步拉高标杆，有力推进兴院强院“六大工程”，加快医院转型升级发展步伐。

会议首先进行第二季度“四季联赛”活动总结表彰。由质管办李水法科长通报点评医院第二季度“四季联赛”活动情况，方兴亮副院长宣读《绍兴市立医院关于表彰2016年第二季度医疗质量技术持续改进“四季联赛”活动优胜科室的通知》的文件，在欢快的颁奖音乐中，张伟阳院长为一类、二类指标优胜者颁奖。希望各科室能立足岗位，向优胜者看齐，共同努力进一步做好“稳增长、调结构、控费用、促转型”这篇文章。

其后，进行各科室汇报报交流。23位临床医技科室主任以PPT展示的形式简要汇报了科室半年来取得的成绩，工作中突出的亮点和不足之处，提出下半年工作计划。然后，医务科、质管科、护理部、院感科、医保办、科教科六大职能科室负责人分别就各线工作进行了分析点评，以详实的数据，丰富的内容、精准的对比，对上半年工作作了客观细致的分析总结。其后，党政办负责人点评分析了各科上半年工作任务清单落实情况、“双优”整改行动和院长大查房问题落实情况，列出任务清单落地情况，分析亮点不足。其后，各分管领导在听取干部们汇报交流后，对分管工作进行了详细精准的点评，肯定成绩，指出不足，提出要求，并对下一步工作进行了部署。

最后，张伟阳院长作总结讲话。对23位科主任和7位职能科长及院领导的汇报点评表示充分肯定。他指出，通过“晒、比”，晒出了成绩亮点，晒出了能力水平，晒出了问题和短板，晒出了干劲、激情和担当，晒出了思路、作风和形象。同时，对医院上半年工作整体情况作了简要评价，认为上半年工作精神状态好，质量安全好、建设态势好。但医院建设运行面临较大压力，要求干部们务必保持清醒头脑，树立强烈的问题意识和危机意识，正视成绩、亮点、进步，思考瓶颈、困难、问题和短板，立足眼前、放眼长远，比学赶超，重抓业务建设，群策群力、共克时艰。并对推动下半年工作，提出措施要求:

一要强化考核和责任追究。对年初制定的三份清单、二份责任书要实打实、硬碰硬地考核；二要严格把控医改考核指标。控制好床日费用、均次费等，做到合理、科学、可持续；三要努力拓展新项目、新技术。开拓思路，借鉴经验，以新项目、新技术提升医院整体实力，诊疗水平，保障医院健康运行；四要规范执行医保政策，合理把握好医保考核力度；五要正确对待五大容量、五大报表的考核。结合科室实际对分值权重作适当调整；六要切实加强科室管理。科主任要解放思想、对标看齐、敢于比拼、严格要求，通过加强管理持续改进质量、保证安全、节能降耗，促使科室良性运行。七要切实履职担当。下半年工作特别关键、特别繁重、特别严格。各位干部要牢记全院职工的“三个期待”（期待新院早日建成启用、期待收入稳中有升、期待干部在转型提升中有新担当新作为），聚焦“业务拓展、新院建设、巡查整改、平安保障、队伍建设”五大工作，拉高标杆，迎难而上，担当有为。以新大楼立起来、学科立起来、干部立起来，促使市立医院真正立起来。