我院接受2015年度公立医院综合改革绩效考核检查
2月23日上午，由市财政局、市人社局、市卫计委领导等组成的考核组，对我院进行2015年度公立医院综合改革绩效考核，医院领导班子成员及各职能科室负责人均参加本次考核会议。
张伟阳院长代表医院做公立医院综合改革绩效考核工作汇报。首先感谢市财政局、市人社局、市卫计委领导一直以来对医院各项工作的关心和支持。随后，从业务拓展、结构优化、管理强化、平安保障等四个方面对医院工作做了详细的汇报。2015年，市立医院成立的第一年，通过全院职工的齐心协力，各项工作取得了较好的成绩，但在人员配置、科教建设、服务提升等方面存在着不足，同时也提出了在转型发展过程中医院所面临的阻力和问题。2016年，医院以深化医改、倒逼建设为动力，以发展老院、建设新院为总要求，坚持目标导向、问题导向和绩效导向，坚持老院新院两手抓两促进，深入实施“兴院强院”战略，大力推进学习提升工程、业务拓展工程、技术提升工程、服务提升工程、管理提升工程、新院建设提速工程等“六大工程”，着力统筹生存、发展、建设的关系，稳中求进，开拓创新，不断增强医院综合实力，加快医院转型升级。
随后市卫计委王健处长在考核会议上指出，2015年，市立医院围绕公立医院综合改革深挖潜力，取得了较好的成绩。2016年是深化公立医院综合改革的关键之年，医院要在加快新院建设同时推进分级诊疗，做好“双下沉”、“双提升”工程，加强重大疾病防控和卫生应急能力建设，加快“智慧卫生”建设，并进一步深化内涵建设，加强人才队伍建设，持续推进“医疗质量安全年”、“改善医疗服务行动计划”等活动，全面提升医院医疗质量和服务质量。
最后检查组成员对我院相关资料台账进行了现场检查核实。
绩效考核检查工作现场
张伟阳院长作工作汇报
卫计委王健处长作重要讲话
