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喜讯!我院郑菊芳获“绍兴市护理学会杰出护理工作者”荣誉

发表日期:2022-04-29 11:19:00     新闻来源:

郑菊芳,现为绍兴文理学院附属医院妇科儿科护士长。

工作20年来,她勤恳,踏实,严谨,细致,在临床护理工作中,从一名普通护士成长为一名护理管理者,她不断完善自己,提升自身各方面能力。

在ICU工作的近15年中,她积极参加各类专科知识培训,多次赴省级医院进修,努力提高自身的专业理论与技能;她运用所学专业理论与技能,协助科室主任做好科室管理,参与科室数百次的疑难危重病人的抢救;作为科室副护士长及护理总带教,她认真指导新同事、低年制护士的业务能力,帮助科内护士解决护理技术难题,培养科内护士“慎独”精神和临床应变急救能力,曾在2020年被评为院级优秀带教教师。近几年中,她主持市级课题1项,参与省级课题2项,发表论文数篇。

2020年1月武汉疫情暴发,作为绍兴市新冠肺炎收治定点后备医院,在医院隔离病房开设第一时间她就主动请缨,担任第一梯队护士长,抗疫30天,她和她的团队做到了“零感染、零死亡”,被共青团绍兴市委评为“绍兴五四青年奖章集体”。

2021年12月初,面对绍兴上虞突发的新冠疫情,医院作为绍兴市新冠肺炎定点医院,集中收治新冠肺炎确诊患者。她作为医院护理应急小组成员,担任隔离病房(重症病房)护士长,负责医院新冠重症患者收治。从接到通知到紧急腾空、从院感培训到病房物资和人员准备,36小时完成一切准备工作。从12月11日第一例患者收治,到2月8日撤离,抗疫59天,她带领她的护理团队取得抗疫阶段性胜利。

疫情初期,作为医院隔离病房护士长,她结合隔离病房工作实际,修订各班工作职责,完善各项工作流程;她每日深入隔离区巡查,查找问题,不断改进;她认真执行医院院感防控手册,落实病区院感双人监督,指导每位医护同事防护服穿脱,对于存在问题当面指正,对于不熟练的新同事,她总会反复指导培训。由于隔离病区同事来自不同医院及不同专科,为了更好地熟悉与融合,她与科主任商议,定期召开线上会议,组织科室消防安全、院感防控及专科知识等培训。

由于隔离病区内高龄患者不断增多,年龄跨度大,最大的100岁,最小的3岁,部分患者合并多种慢性基础疾病。为了保证护理质量及安全,及时有效地观察病情,做好动态交接,她请教浙一护理专家,借鉴浙一经验,和科内督导员、护理组长制定隔离病房患者病情护理记录单,交接“提醒”板,日工作清单等。她定期召开组长及骨干线上会议,总结反馈存在问题,予微信群提醒并改进。

作为科室管理者,她注重精细化管理,关注患者饮食起居及心理需求变化,尽其所能,帮助患者;对心理压力比较大的患者,给予倾听安慰与鼓励,帮助其树立信心,战胜疾病。

疫情期间,她始终坚持“以病人为中心”的服务理念,给患者予力所能及的帮助,尽全力做好份内份外之事,把优质护理落到实处。阮大爷是一位89岁的新冠患者,因在家长期卧床,导致左下肢肌力减退,患者还伴有糖尿病,冠心病等基础疾病,这次感染新冠肺炎后,患者反复发热,感胸闷气促,以活动后明显,由于隔离病房没有家属陪伴,患者的生活起居成了一个问题。郑菊芳护士长知晓后,带领她的护理团队每日耐心地给患者翻身拍背,洗脸、喂饭,行床边肢体功能锻炼,每一次做完治疗护理,阮大爷都心存感激;有一次阮大爷床上解完大小便,护士为他擦洗时,他很不好意思地对她说:“真难为你们啦!”

俞奶奶是一位77岁的新冠患者,因患有帕金森病生活行动很不方便,患者的女儿很牵挂老人,她知晓后,立即与家属联系,让她们进行通话联系,告知了患者在隔离病房的生活日常及治疗护理,让家属放心。

面对隔离病房的儿童患者,她充当起了临时“妈妈”。当时隔离病房有一位8岁的小男孩,因父母核酸检测均为阴性,孩子没有家人陪伴;孩子孤独地离开父母,来到陌生的环境,孤独、恐惧,让他变得特别安静;当时郑菊芳护士长在巡视病房时,发现了孩子异样的情绪;为了帮助孩子适应陌生的环境,她上班总会抽时间去病房看看他,陪孩子聊一会儿,讲讲身边有趣的故事,她为他准备了几本儿童书籍,鼓励孩子阅读,还联系了医院后勤部门,准备了牛奶、蛋糕以作为孩子的“奖励”,慢慢地孩子的脸上露出了久违的笑脸。

 

 

                                                      

(护理部)


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