1.在院长、分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。
2.根据医院总体规划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定护理中长期规划、年度计划、月工作重点，并组织实施与评价。有年度护理工作总结，促进可持续发展。
3.根据相关法律、法规制定完善医院护理规章制度、流程、常规、技术操作规程及护理质量监测指标，并负责组织实施与监督。
4.负责各项患者护理安全目标的落实与监控。
5.负责全院护理质量管理和护理安全管理工作，制订全院护理质量检查计划，进行组织检查、反馈、整改、评价。
6.定期召开护理质量与安全管理委员会会议、护士长例会、全院护士大会，保证医院的各项制度、指令性任务顺畅执行。
7.负责对全院护理人力资源的合理调配与使用。遇突发公共事件（如传染病暴发、流行）、护理人员紧缺及危重患者抢救所需护理人力时及时进行调配，并对护理工作进行业务指导。
8.制定各级护理人员的培训和梯队建设计划，加强专科护士、临床护理专家的培养，发挥专科护理小组和专科护士的作用。
9.负责在职、实习、进修护理人员的教育、培训，提高护理人员专业素养和综合素质。对全院护理人员实行分层培训，组织全院各类护理业务学习、疾病查房、案列分享和专业培训，定期进行业务技术考核。
10.负责护理人员的考核、评估，为护理人员的招聘、奖惩、晋升等提供依据。
11.了解国内外护理发展新动态，引导开展护理科研，推广护理新技术、新项目。
12.配合打造智慧医院，推进护理智能化建设，推进优质护理服务。
13.沟通协调护理部与其他部门、科室间的关系。
